Профессии В It Кто Такие Тимлиды, Что Они Должны Знать И Как Их Оценивать?

Ваша работа как менеджера — коммуницировать и взаимодействовать, используя, как минимум три инструмента. В условиях удаленной работы личное общение — почти роскошь. Текстовые сообщения, по-статистике, многими воспринимается не так, как разговор. Практикуйте созвоны по видеосвязи, где все равно можно взглянуть в глаза собеседнику и понять его эмоции.

что должен уметь техлид

Что новенькие, что уже опытные специалисты одинаково не любят задавать вопросы. И не только потому, что не хотят выглядеть глупо. Искать ответы самому еще в книгах учили наших родителей, во всяком случае инженеров точно. В новых 20-х, умение провести ресерч — базовое требование к любому специалисту. Это и хорошо, человек должен принимать решения самостоятельно. Но остается фактор «у нас так принято», например, проектные требования к оформлению кода.

Стать Докладчиком На Qa Fest

Ищут того, кто будет заниматься подбором и управлением команды разработчиков. Им нужно будет ставить задачи, контролировать качество работы и самое страшное – устанавливать дедлайны. А еще техлид должен будет прописывать ключевые части кода и общаться с клиентами. В рамках одного проекта может быть несколько девелоперов, а задачи по вижуалу решают разные дизайнеры.

  • В моем случае достаточно было пройти несколько курсов для IT РМ-ов.
  • Профессионал создает такие условия работы, при которых команда сама «зажигается» и творит.
  • Развитый VQ «заражает» остальных членов команды и закладывает в них внутренний стимул – мотивацию.
  • В рамках одного проекта может быть несколько девелоперов, а задачи по вижуалу решают разные дизайнеры.

А квалифицированный системный администратор вообще на вес золота. Такого ищут в команду аутсорс-разработчиков Softevol. Опыт работы Frontend-разработчиком обязателен. Авторы материалов OpenMind, как правило, внешние эксперты и специалисты, которые готовят материал по заказу редакции. Но их точка зрения может не совпадать с точкой зрения редакции Mind.

Интеллектуальные роли – генератор идей, аналитик-стратег и специалист. Социально направленные роли – координатор, исследователь ресурсов, душа компании. Kharkiv IT Cluster продолжает знакомить вас с разновидностями IТ-специалистов от компаний-мемберов. Никто не обязан читать ваши мысли и моментально понимать, как правильно и принято работать у вас и с вами.

Эйчары и проектные менеджеры ищут гибких, быстро обучаемых новичков, чтобы решать очередные запросы клиентов. Специалист по автоматизации тестирования web приложений и по организации процесса обучения внутри компании. В своем докладе я расскажу о том, как мы адаптировали процесс разработки, в команде, где упор делался на максимальное качество и при этом был всего 1 тестировщик. Современный, сложный, нагруженный – это короткое описание того WEB, который создается в Wargaming, и вполне возможно, в вашей компании.

В основном основная обязанность тимлида, отнимающего большую часть времени, — быть команде няней. И для авторитета в команде важно быть на уровне. Хорошо, когда тимлид может сесть на место любого из разработчиков и сделать его работу не хуже, а то и лучше. Конференция создана тестировщиками для тестировщиков, потому что нам очень не хватало подобного события в Украине.

Какие Специалисты Создают Эффективные Команды

Но ведь есть команды, где все живут в мире и согласии. Я хочу поговорить о том, как тестировщиков видят сами разработчики. В докладе будет проведена забавная техлид классификация. Кроме известного всем тестировщика-обезьянки будут представлены тестировщик-муха, тестировщик-нацист, тестировщик-панда и многие другие герои.

Такое не нагуглишь и работа менеджера подойти, спросить и корректно объяснить в каком мануале есть инструкция. Компании динамично меняются от проекта к проекту. В эпоху перемен каждая идея должна встраиваться в новые реалии. Мы стали по-другому настраивать процессы и координировать работу сотрудников.

А еще нужно будет работать ночью 4-5 раз в месяц. За такой набор качеств обещают достойную оплату, классный офис и интересные задачи. Адаптивность ума позволяет найти комфортное для обеих сторон решение. Оставшиеся 25% – на умение «лавировать между каплями». Это значит, что человек понимает, когда и что нужно сказать или сделать, умеет задавать подходящие вопросы, чтобы получить нужный результат.

Многие наивно полагают, что Selenium/WebDriver является инструментом для автоматизации тестирования. В действительности, он только помогает автоматизировать работу с браузером. А хороший инструмент тестирования должен иметь отчеты, настройки, работу с данными и многое другое. Pair wise успешно применяется для конфигурационного тестирования, тестирования веб форм, сложных систем с высоким требованием к покрытию. Из доклада вы узнаете как использовать одну из мощных возможностей Excel – Pivot Tables в связке с TFS для упрощения сбора метрик в комплексных проектах.

Большое количество промежуточных результатов только нервничает инженеров и мешает им сосредоточиться. Сам я был тимлидом в такой команде только однажды. Техлидом был другой человек — один из самых крутых джавистов со всего DataArt, классический программист-интроверт по анекдотам. Ему бы задача посложнее, и чтобы никто не трогал. Я не принимал без него технических решений, он не особо общался с клиентами. Но что любопытно, если нам приходилось делать сложный выбор, он мог советовать и настаивать, но всегда оставлял последнее слово за мной.

что должен уметь техлид

Я поделюсь практическими рекомендациями, расскажу об основных тестовых сценариях , а также об инструментах тестирования и автоматизации. Быть тестером не так уж и сложно – работодатели хотят, чтобы кандидат умел анализировать и имел опыт работы от полугода. Требования – опыт разработки приложений на С++ в среде Unix, умение работать с многопоточностью, а хорошее знание английского будет большим плюсом. Профессионал создает такие условия работы, при которых команда сама «зажигается» и творит. Но у менеджера эта способность возникает не на пустом месте.

Первый В Украине Фестиваль Тестирования

Мы не можем набрать людей на каждую из девяти ролей. В нашей команде соединяем роли «мотиватор» и «душа компании». Зачастую это Project Manager, в 30% случаев – HR. Получается совмещать «координатора» и «контролера». Если в крупной компании появляется РМ, то «контролером-координатором» будет техлид.

Перед использованием нового подхода мы обучили рекрутеров и эйчаров. Они находили классного специалиста по всему необходимому стеку технологий, с хорошим английским и софт-скиллами. Я аргументирую это, говоря о рисках, которые может принести наем данного сотрудника. «Генератор идей» никогда не может быть «реализатором». Чтобы создавать идеи, необходимо креативное мышление, а чтобы реализовывать задумку – исполнительность.

Тем более, что можно устраивать митапы — обмениваться новыми знаниями друг с другом. Любой крупной компании и хорошему ПМ выгодно выращивать молодые таланты. В том числе для того, чтобы не тратить время на «ломание шаблонов» опытным специалистам. Конечно, вы потратите время на обучение, зато в итоге получите человека, знающего внутреннюю «кухню», с высокой лояльностью к компании и готового помочь учиться другим.

Теорию можно научить, практику – набить шишки. Хороший проектный менеджер – это своеобразная эволюция превращения из интроверта в экстраверта. Если у тебя внутри нет открытости к миру, готовности ежедневно решать вопросы с помощью коммуникации, то к сожалению, на этом проектный менеджмент закончится. Таким нужно помогать, отдавая под полную их ответственность реализацию отдельных фич, особенно если над фичей работают несколько человек.

Специалист в области тестирования веб-ориентированных приложений, QA trainer. В дополнение я покажу пример реальной автоматизации тестирования на основе моделей с применением Pair wise техники. Билетный сервис Concert.ua ищет опытного ведущего веб-разработчика. Да не простого, а который знает JavaScript ES5/ES6+; работал с ООП, MVC, шаблонами проектирования; знает HTML5 и CSS3, и понимает принципы работы AJAX, WebSocket.

Дружба и личные связи становятся важнее проекта. Он должен быть достаточно сильным инженером, способным ответить на любой технический вопрос (неважно клиента или команды). Но ему нужны и хорошие знания методологии разработки, и развитые софт-скилы, чтобы выступать скрам-мастером и представлять команду на различных клиентских митингах. Чаще тимлид также выполняет роль техлида, хотя мне приходилось видеть конфигурации команды, где это были разные люди. Тестировщики часто говорят о противостоянии и конфликтах с разработчиками.

Проектный менеджер – это профессиональный огнетушитель (смеется). Объективно спланировать проект, расписать план действий – это не так сложно. Значительно серьезнее предусмотреть заранее все риски, все, что может пойти не так.

Докладчики

В IT-сфере никуда без хорошего IQ – аналитического мышления. Иначе разработчики вас просто не будут слушать. Я начинала карьеру как технический специалист – тренировала программистов, которые проходили собеседования в компании-лидере IT-отрасли. Сейчас этот бэкграунд помогает мне понимать девелоперов.

Чтобы масштабировать и развивать компанию нужны регламенты, качественное обучение сотрудников и системы контроля за работой. Без этого у вас не получится поддерживать качество продукта, и вы потеряете клиентов. Формальных, подробно расписанных критериев оценки мы в компании для тимлидов не используем. А во время асесмента я обычно задаю несколько вопросов по основным темам, перечисленным выше, охватывая теорию и типичные ситуации. По ответам обычно становится понятно, насколько коллега зрел и опытен в управлении командой.

Профессии В It Кто Такие Тимлиды, Что Они Должны Знать И Как Их Оценивать?

Я в окружении сильной команды технических специалистов, понимающих, как можно решить ту или иную задачу благодаря функционалу. Например, если это команда из джунов, тогда для их работы нужен кто-то, кто помогал бы с техническими процессами – техлид. Если техлида нет, то РМ – «технарь» – то, что нужно. Говорить словами, через рот — самая сложная задача. Этому нужно научиться в первую очередь вам как менеджеру, и спрашивать-спрашивать-спрашивать, как у всех дела. В первую очередь с задачами и с их пониманием.

Специализируется на разработке и интеграции автоматизированных решений как для новых, так и для существующих проектов. По-настоящему увлечен своей работой, любит применять различные нестандартные подходы и инновационные решения для реализации успешных проектов. Эксперт в разработке на Java, Agile практиках и https://deveducation.com/ управлении проектами, специализируется на разработке сложных распределённых масштабируемых систем. Основатель и тренер тренинг-центра XP Injection. Организатор конференций Selenium Camp, JEEConf, XP Days Ukraine и IT Brunch. QA Fest – это украинская конференция для профессионалов в области тестирования ПО.

Да-да, возможно, теперь не придется сидеть на шее у родителей. Требований довольно много – знание UNIX-like ОС, Bash, опыт установки и конфигурирования VPN и Proxy сервисов. Кроме того, кандидат должен разбираться в построении локальной сети и иметь опыт работы с активным сетевым оборудованием. Кандидат должен более двух лет заниматься проектированием и разработкой сервисов, знать PHP, уметь проектировать базы данных.

Кандидат должен знать технологию работы в JavaScript и PHP, а главное иметь желание расти и развиваться. Ну, и опыт работы на должности программиста от года. Если знания есть, а опыта не сильно много, можно попробовать себя в качестве помощника системного администратора. Ты должен знать TCP/IP, DNS, DHCP, FTP, SMTP/POP3, VOIP, уметь устанавливать и настраивать ОС Windows, Linux.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Main Menu